继承两万亿

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第一千三百零一章 老商,你疯了?! (第1页)
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    商达冬、赵昕余这两个人,可说是大中华区高层里的常青树。

    不管是夏侯启,还是沈培生,任谁下台任谁登场,他们的地位都稳固无比。

    原因简单。

    商达冬、赵昕余手底下各自聚集一群人,有根基,不管谁当那个领导,都需要他们的支持,都需要他们来组织人做事。

    商达冬、赵昕余虽说各自拉拢起一个“小山头”,也贪利,但是他们做的比较隐晦,不张扬,胃口远不如沈培生那般浩瀚,再加上每次得利之后,他们都会偃旗息鼓一番,把“尾巴”打扫的干干净净,如此一来,他们的把柄便很难被人抓到。

    再有就是,他们行事有矩,知道什么红.线是绝对不能碰的!

    也算他们知轻重。

    最后,这么多年熬下来,他们资历极老,这也是一种莫大的资本!

    综合而言,商达冬、赵昕余这样的人,危害性相对小,又能配合工作,但要动他们却很麻烦,一牵扯就是一大片人,少不得惹一身腥,带来不必要的麻烦。

    所以,不管是夏侯启,还是沈培生,都对他们以拉拢为主。

    顶多,是在对他们极不满意的时候,发声敲打一番。

    一旦面对上司怒火,商达冬、赵昕余他们又能极快收敛。

    如此这般的存在,就如同滚刀肉,对付他们,不如加以利用。

    而白小升不同于夏侯启、沈培生,不加以利用,非要动他们,也有一种必然性在其中。

    严格意义上讲,商达冬、赵昕余是旧制度最大的受益者,自然也就成了旧制度的捍卫者,不管有意无意,都会阻碍革新,拖拽公司发展脚步。而白小升拥有前所未有的机会,雄心勃勃,想带领大中华区走的更高更远,那双方必然会发生对立。

    这场冲突,其实在所难免!

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