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简思明让顾则笙看的，是公司最初的清退计划。
文件的logo已经被处理过，文件里的公司名称全部被打了码，就算文件流出去，对fc也不会有太多影响。
fc总部人力资源部准备对中国公司的员工做压力测试，同时收集他们的家庭计划，以评估撤离对员工的影响。
原计划是新年期间做测试和调查、开年上班就完成评估，然后再已经确定的清退计划上，做个性方案的调整。
至于会怎么调整，因为顾则笙提前泄露了计划，所以测试和评估都还没有来得及启动。但公司人力资源部在真正执行的那份方案最末写了这样一句：
“中国公司的职员estar.gu的行为，或许是在我们做过压力评估后的解决方案的一种。”
“我能理解站在她的立场，她所顾虑的，和我们的顾虑相同。只是她没有我们这样的经验和资源，拥有解决问题的多种方案，所以选择了她能做到的唯一的方式，以防止最坏的事情发生。”
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