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会察觉到宁漾的不对劲，还要追溯到一年前鼎轩阁对外招聘的时候。
鼎轩阁每两年会面向全国开展招聘工作，但只录取一名新员工，要求之高，竞争之激烈是其他任何行业都未曾出现过的。
由于报名者人数众多，经过两个月的层层筛选和测试之后，鼎轩阁总部的人事经理才将进入最终面试的优秀应聘者名单呈上来，交给包括谢知在内的几位面试官们过目。
按照惯例，对于应聘者的考核，不止要看简历和能力，还要看他们的人品三观和家庭成员的品性关系，而这方面的调查较为私密，为了防止有人只做表面功夫，会交由鼎轩阁的城际网络部进行大数据收集和整理。
等到重新生成一份详尽的调查报告后，资历最浅的宁漾综合分数竟名列前茅，断层甩开第二名近20分。
在现场面试中，宁漾也毫无这个年纪的青涩和紧张，反而势如破竹，举止投足绝对不是一个在校生会有的老练成熟。
可以说，这是一个完美到近乎失真的应届毕业生，一旦入职，可以省去前期至少一年的培养成本。
这便意味着，有人在背后动了手脚。
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